Elegir lider equivocado

“Por falta de conocimiento o claridad en cuanto a los diversos tipos de liderazgo, sucede a veces que los grupos escogen para alguna funcion dirigente a personas que no tienen las condiciones apropiadas para ese fin. Por ejemplo: no es raro ver en una asamblea para elegir su junta directiva, que se escoja como presidente o jefe ejecutivo a la persona que mas se desteque en la sesion por su interes en hablar y discutir. Este tipo de eleccion da generalmente pobres resultados, cuando se trata de llevar adelante un programa o realizar una actividad determinada, pues no siempre el que mas habla es el que mejor puede dirigir o encauzar la accion del grupo. La historia nos muestra que no siempre el mejor guerrero o el mas habil revolucionario, son los mejores gobernantes o conductores de grupos en la paz”. D.R.A.”El lider de Planeamiento puede no serlo cuando se necesite un lider de accion” .D.R.A.Dentro de la conformacion de una junta directiva y  de un grupo comunitario se ubican cargos de acuerdo a unos perfiles; en las ciencias politicas tanto el regimen presidencial como parlamentario El Presidente es de Aptitud Verbal y el Vicepresidente de Aptitud espacial (Organizacional) . Un Presidente debe hablar, saber hablar, breve,preciso y conciso, debe ser optimista, alegre; El Vicepresidente coordina proyectos con el comite de planificacion, estas personas manejan estadisticas, archivos, planos, cifras, propuestas, piensan y piensan, esa es la labor de ellos. cada cual tiene un Rol y son importantes, utiles y necesarios.Los que estamos en El OTRO PODER (Nota 12) debemos capacitar, orientar, aconsejar y acompañar a la comunidad.Desde la Sociedad Civil podemos hacer de nuestro Gobernante un buen lider, El alcalde no es solo, en el Gabinete hay 17 Secretarias, y 34 dependencias en total; tambien hay 35 Estamentos; En su perfil El Alcalde cumple con su Rol de Ser un Exponente DE la Aptitud Verbal, de Presidir, de motivar, describir el Plan de Desarrollo, Tambien es una Maquina Emocional.De una parte La Sociedad debe ser participante y de otra que el Alcalde sea abierto a ese estilo; es una compensacion, un complemento.

Nota no.  03-011 (Dinamizacion de una Ciudad)

 

Acerca de asesoriacomunitariacali

TODO ES POSIBLE -Arquitecto Univalle Proyectos sobre: -Capital Social, Responsabilidad Social Empresarial, Clusters, Comunicacion Organizacional, City Marketing PROFESIONAL de las ciencias sociales y económicas. -Con experiencia en procesos de Organización y Participacion Comunitaria. -Diseño y ejecución de proyectos productivos. Pensum:Estudios relacionados con 4 temas, (Lider, liderazgo, Trabajo en equipo, conducta humana): Gerencia de recursos humanos, GRH, Gerencia estratégica de Marketing, GEM, Mercadeo social, promoción de la comunidad y formas asociativas(Cooperativismo-Economia solidaria), Servicio social, Comunicación organizacional, Estadística básica,Ciencias Politicas, Antropologia, Sociologia, economía del hogar, sicología educativa, sicología organizacional y sicología social comunitaria, Administracion, Pedagogia, Tecnicas de investigación, Tecnicas de comunicación, Contabilidad, Tecnica grupal,Responsabilidad Social Empresarial, Publicidad-Emotional Branding, City Marketing,Marketing político, Gerencia estratégica, Cuadros de mando integral, Mapas estratégicos, PNL, y otras. Funciones: Coach, Coaching (Personal y Organizacional), Escritor, Conferencista, Motivador, Asesor comunitario, Urbanismo Social, Dinamizador Social. (Otros terminos: Asistente comunitario, Instructor comunitario, Gerente Social, Promotor social, Trabajador Social, facilitador, Animador) Proyectos, Libros, publicaciones, escritos, seminarios, cursos, conferencias, etc (Pendientes de mostrar, en etapa de patrocinio, ampliacion ver notas) 1.-Libro(En proceso)-(Titulo en reserva, subtitulo "Todo tiene un porque"). 2.-Proyecto:"Modelo de fondo para el control social del presupuesto anual del Municipio de santiago de Cali". 3.-Directorio utilitario de Cali, 8.400 direcciones aprox, A-Z, 4.-Cartilla del Asesor.(Curso Capacitacion y carpeta). 5.-Proyecto:Comunidad 30.000 personas, R.S.E. 6.-Proyecto: 147 temas de la Ciudad de Cali. 7.-Proyecto:Eventos en Cali. 8.-Proyecto:Cali por sectores. 9.-Seminarios: "Yo Empresa S.A.", "Salario minimo". 10.-Proyecto:Turismo Rural. 11.-Proyecto:Carpeta amarilla. 12.-Cartilla del Comunero, 100 pags. 13.-Columnas, temas de Ciudad, politica, variados, actuales

Publicado el junio 21, 2011 en Dinamización de la ciudad y etiquetado en , , . Guarda el enlace permanente. Deja un comentario.

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