Las empresas y estamentos estan distanciados

“A que se debe esta decadencia de Cali?
“Creo que los empresarios  y la gente que puede aportarle, no hemos rodeado a la gente que esta manejando la Ciudad     “Ernesto Mejia Amaya, Q.E.P.D.  Entrevista EL PAIS, Abril 01 del 2.007. Luis Guillermo Restrepo y Diego Martinez LLoreda.

-Diferentes estamentos estan distanciados del Plan de Desarrollo de nuestra Ciudad.

-Distinguimos aproximadamente 30  estamentos que estan en la Ciudad.

-Alcaldia, Concejo, 17 secretarias, Consejo mpal . de planeacion, Directores de Calis, Directores de Corregimientos, JAC.JAL, Policia, Ejercito, FAC, Naval, Iglesia,  Camara de Comercio, Unidad de Accion Vallecaucana, Sociedad de Mejoras Publicas, Fenalco, Andi, Anif, Acopi, Academia, Medios, Acodres, Anato, Cotelco, Cotelvalle, Defensa Civil, Bomberos, Clopad, Boy Scouts, Cruz Roja, etc.

 

-En mi concepto hay un bajo nivel en la Comunicacion Organizacional.

-La Difusion, promocion, divulgacion es descompensado (Incompleto, deficiente).

-De una parte hay indiferencia y de otra, el mensaje llega a muy pocos.

 

-En La era de las tecnologias hay que explotar mas la comunicacion organizacional.

-Que el mensaje llegue a todos, y que el mensaje llegue de todos.

-Se debe cultivar la autocritica, hacer una socializacion continua.

-Todo proceso es suceptible de ser mejorado.

 

-Hay que conocer el Plan de Desarrollo, estudiarlo y participar.

-Se debe difundir a Todos los estamentos y estos a sus afiliados, que somos todos los ciudadanos.

 

Nota No. 11-011 (Temas de Ciudad)

 

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Acerca de asesoriacomunitariacali

TODO ES POSIBLE -Arquitecto Univalle Proyectos sobre: -Capital Social, Responsabilidad Social Empresarial, Clusters, Comunicacion Organizacional, City Marketing PROFESIONAL de las ciencias sociales y económicas. -Con experiencia en procesos de Organización y Participacion Comunitaria. -Diseño y ejecución de proyectos productivos. Pensum:Estudios relacionados con 4 temas, (Lider, liderazgo, Trabajo en equipo, conducta humana): Gerencia de recursos humanos, GRH, Gerencia estratégica de Marketing, GEM, Mercadeo social, promoción de la comunidad y formas asociativas(Cooperativismo-Economia solidaria), Servicio social, Comunicación organizacional, Estadística básica,Ciencias Politicas, Antropologia, Sociologia, economía del hogar, sicología educativa, sicología organizacional y sicología social comunitaria, Administracion, Pedagogia, Tecnicas de investigación, Tecnicas de comunicación, Contabilidad, Tecnica grupal,Responsabilidad Social Empresarial, Publicidad-Emotional Branding, City Marketing,Marketing político, Gerencia estratégica, Cuadros de mando integral, Mapas estratégicos, PNL, y otras. Funciones: Coach, Coaching (Personal y Organizacional), Escritor, Conferencista, Motivador, Asesor comunitario, Urbanismo Social, Dinamizador Social. (Otros terminos: Asistente comunitario, Instructor comunitario, Gerente Social, Promotor social, Trabajador Social, facilitador, Animador) Proyectos, Libros, publicaciones, escritos, seminarios, cursos, conferencias, etc (Pendientes de mostrar, en etapa de patrocinio, ampliacion ver notas) 1.-Libro(En proceso)-(Titulo en reserva, subtitulo "Todo tiene un porque"). 2.-Proyecto:"Modelo de fondo para el control social del presupuesto anual del Municipio de santiago de Cali". 3.-Directorio utilitario de Cali, 8.400 direcciones aprox, A-Z, 4.-Cartilla del Asesor.(Curso Capacitacion y carpeta). 5.-Proyecto:Comunidad 30.000 personas, R.S.E. 6.-Proyecto: 147 temas de la Ciudad de Cali. 7.-Proyecto:Eventos en Cali. 8.-Proyecto:Cali por sectores. 9.-Seminarios: "Yo Empresa S.A.", "Salario minimo". 10.-Proyecto:Turismo Rural. 11.-Proyecto:Carpeta amarilla. 12.-Cartilla del Comunero, 100 pags. 13.-Columnas, temas de Ciudad, politica, variados, actuales

Publicado el junio 21, 2011 en Dinamización de la ciudad y etiquetado en , . Guarda el enlace permanente. Deja un comentario.

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