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Plan de Desarrollo I

Para vivir la vida dignamente”
El Plan de Desarrollo lo componen:
3 Dimensiones:

1.-Territorio, 4 programas generales, 12 Macroproyectos.

2.-Poblacion, 3 Programas generales, 14 Macroproyectos

3.-Gobierno,  1 Programa general,       2 Macroproyectos

 

Total

3 Dimensiones,  8 Programas generales,  28 Macroproyectos.

 

Fuente:PDD, Alcaldia de Cali.

Julio03 ,2.008

 

Nota No, 16 (Temas de Ciudad)

 

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Plan de Desarrollo II

POBLACION
1..-CALI ES NUESTRA GENTE
1.1.-Sembrando Esperanza.
1.2.-Nueva Generacion, Nueva Opcion.
1.3.-La Sabiduria, Partimonio de Todos.
1.4.-Todos participamos, todos somos responsables.

 

2.-CALI SALUDABLE Y EDUCADORA
2.1.-Comprometidos con la Vida.
2.2.-Cali asegura, protege y atiende.
2.3.-La diferencia es  nuestra mayor riqueza.
2.4.-Ciudadelas educativas.

2.5.-Una nueva cultura educativa.

 

3.-CALI ES VIDA
3.1.-Cali segura y mable.
3.2.-Redes para los derechos humanos.
3.3.-Cali actuando frente a las drogas.
3.4.-Familias en Paz.
3.5.-Conviviendo sin pandillas.

 

TERRITORIO

 

4.-CALI ES MI CASA
4.1.-Nuevo plan de ordenamiento territorial.
4.2.-Cali renueva.
4.3.-Cali sismo segura y asegurda.
4.4.-Municipio Verde.
4.5-Formalizacion y mejoramiento integral.

 

5.-CALI: CORREGIMIENTOS AMABLES
5.1.-Estrategia integral de desarrollo rural.
5.2.-Sostenibilidad ambiental y productiva.

 

6.-CALI EN MOVIMIENTO
6.1.-El mio y el miocable son nuestros.
6.2.-Cali via de vida: movilidad y malla vial.

 

7.-CALI EMPRENDEDORA E INNOVADORA
7.1.-Cadenas productivas: la union hace la fuerza.
7.2.-Ciudad Digital

 

GOBIERNO

8.-CALI ES UNA, TRANSPARENTE, AUTONOMA Y EFICIENTE
8.1-Modernizacion Administrativa.
8.2.-Tributa e invierte: todos ponemos, todos ganamos.

 

Fuente:PDD, Alcaldia de Cali

Julio 03 del 2.008

 

Nota no.  17 (Temas de ciudad)

 

Funcionario de Goma

 

Vemos como en la Administracion del municipio de Cali un funcionario ocupa 2 cargos a la vez.
-Uno como titular y otro por encargo.
-Lo que se percibe es que el Alcalde tiene reducido su personal de confianza a nivel de profesionales aptos para cargos de alta responsabilidad.

-Como hace un funcionario para atender 2 secretarias, 2 agendas, 2 nominas, etc?

-Los tiempos de encargo son amplios, muy extendidos; el desarrollo interno de la dependencia entra en un lapsus pues, no hay una verdadera responsabilidad.

-Esta modalidad se ha presentado con frecuencia, sobre todo en la administración actual; esto no se veía antes; el cargo vacante demoraba poco, era cuestión de días; el nombramiento era muy rápido.

Nota No. 103-11 (Temas de Ciudad)

Funcionario encargado

-Esta situación que se presenta ultimadamente con frecuencia, no se presentaba antes; y si se presentaba  se nombraba rápidamente con personal idóneo.
-Vemos secretarias y dependencias con titular por encargo  con unos periodos largos de tiempo.
-Usualmente el cargo provisional lo asume un funcionario interno de nivel técnico y de preparación básica, con un pregrado, con una especialización o estudiando la especialización, eso si tiene bastante horas de practica.

-Al cabo del tiempo ratifican al funcionario; la inquietud esta en que la estructuración del funcionario es descompensada: incompleta, insuficiente; se sugiere que los funcionarios se complementen en Gerencia integral, comunicación organizacional, logística, y otros estudios que facilitan su labor.

Nota No.104-11 (Temas de Ciudad)

Susana Correa

Susana Correa Borrero, es caleña de nacimiento y la tercera de tres hermanos. Su padre es el industrial Álvaro Correa Holguín y su madre Helena Borrero Borrero.  Casada y divorciada, tiene como única hija a Daniela Mejía Correa.

Desde muy pequeña Susana mostró una inclinación por el servicio hacía los demás, alejándose de sus compañeros de colegio quienes eran más proclives a los juegos infantiles propios de personas de su edad.

En efecto Susana ayudaba en labores domésticas en su casa y hacia grandes amistades con las hijas de los trabajadores del ingenio Mayagüez donde laboraba su padre.

Después de terminar su bachillerato cursó estudios de ingeniería industrial en la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá,  los que complementó con una especialización en Administración de Negocios y Gerencia  en Harvard y un diplomado de Alta Gerencia en la prestigiosa Universidad MIT.

Un doloroso episodio marcó el destino de su vida hacia el año 2001: el Ejército de Liberación Nacional ELN la secuestró al salir de su oficina en un hecho sangriento en el que posteriormente fue muerto uno de sus escoltas.

Susana estuvo en poder de este grupo guerrillero durante 13 meses y 2 días siendo rescatada por la Policía Nacional en un impecable operativo realizado en la región de El Naya en el Departamento del Cauca.

Lo anterior lejos de atemorizarla y hacerle ir de su país acrecentó aun más su vocación de servicio por la comunidad y fue así como pasó de la empresa privada en donde ocupó cargos como gerente de COLOMBIANA DE CUEROS,  DISINFANTIL S.A, GASES DEL NORTE DEL VALLE Y CAFÉ REDES ENGHEINEIRIA, a la gerencia de la empresa de servicio público de aseo EMSIRVA y luego a la gerencia de la empresa de servicios públicos de Cali  EMCALI.

 

Su paso por todas estas entidades dejó la impronta de una labor eficiente con óptimos rendimientos no solo en lo referente a la administración empresarial sino también en el mejor estar de los empleados, trabajadores y la ciudad entera que reconocen su solidaridad y sentido social.

De manera independiente y con una tenacidad indeclinable Susana ha presentado su nombre para ocupar la más alta dignidad de su ciudad: La Alcaldía de Cali.

Sin maquinarias, sin cartas marcadas, sin directorios, Susana esta recorriendo palmo a palmo todas las comunas y se ha reunido con los habitantes de Cali escuchando sus apreciaciones, necesidades y reclamos en interminables jornadas que le copan la mayoría de su tiempo. Adicionalmente y en su sede, atiende por igual a las gentes del común y a la dirigencia en un ejercicio que le ha llevado a estructurar un sólido programa de gobierno.

Una decisión fundamental de Susana ha sido rodearse de personas sobresalientes en actividades que desarrollan en su diario vivir, pertenecientes a diferentes ideologías políticas y quienes han encontrado en Susana la persona ideal para regir los destinos futuros de la ciudad.

A la campaña de Susana se vienen  sumando miles y miles de caleños que  creen en su propuesta y por eso Susana está optimista con los resultados de su campaña.

Fuente:  www.susanacorrea.com

Nota No. 180-11 (Biografias)