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Hay ausencia de Profesional alto calificado

“Hay ausencia de Profesional alto calificado”  Luis Carlos Sarmiento Angulo.
-Esta apreciacion coincide con un articulo del libro de este proyecto, “El Perfil del Funcionario publico”.
-En cuanto al perfil de un gobernante, Congresista, Secretario, Director o gerente de una dependencia publica deberia contemlar lo siguiente:
-Pregrado. (Abogado, Medico, Ingeniero, Administrador, Arquitecto, Contador, Comunicador social, Economista, etc.
-Post-Grado y/o Especializacion en Administracion Publica , Obligatorio, (Preferiblemente de la ESAP).
-Maestria de su tema.
-Doctorado de su tema.
-Diplomado de Comunicacion Organizacional. (Nota 07)
-Diplomado de Talento Humano-
-Diplomado de Gerencia integral. (Ver ampliacion).
-Diplomado de Mercadeo Estrategico.
-Diplomado de Finanzas para no financieros
-Dilomado de gerencia de Ventas (Opcional).
-Curso de Cuadro de mando integral.
-Curso de Mapas estrategicos.
-Cursos de Logistica, Servicio, Relaciones publicas, SGC, MECI.

*Entre Maestria y Doctorado, puede que los diplomados y cursos esten en su Pensum .

-En una Columna del Escritor Julio Cesar londoño trata el tema sobre “Los Puentes del Conocimiento”, haciendo Referencia al Cuadrivium  (Geometria, Aritmetica, Musica y Astromomia) y al Trivium (Gramatica, Retorica y Dialectica).

-Se hace Referencia a los estudio integrales del Pasado.

-Al dia de hoy El funcionario debe ser un Gerente Integral, que contemple este Pensum de la nota.

 

-Ante la ausencia de esta estructuracion, se ven los resultados.

-Prevencion ante desastres, Planeacion de politicas publicas a corto plazo, Control del planeamiento, Socializacion deficiente, Baja ejecucion del presupuesto, Clima Organizacional descompensado, desercion en el Gabinete, Funcionarios encargados, Funcionarios encargados en dos  dependencias, etc.

-Las situaciones se vuelven forenses y no preventivas, ni proactivas.

-cuando pasan las cosas, se reconstruyen y se rearma una planeacion; no deberia suceder, pero sucede; Revisemos los perfiles de lo funcionarios y ahi esta la respuesta, mucho empirismo, poca estructuracion.

 

Nota no. 12-011 (Dinamizacion de una Ciudad)

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Profesionales del futuro

-El Profesional del futuro debe cumplir todos los niveles, pre-grado, post-grado o Especializacion, Maestria y Doctorado.
-El Profesional debe avanzar, actualizarse y complementarse.

-Para competir hay que estar preparado.

-Complemente con temas de Capital social, Responsabilidad Social Empresarial, Clusters, Comunicacion Organizacional y City Marketing.

-Trabaje y estudie a la vez

-Actualiceze y/o complementese con cursos o diplomados con temas de Talento humano, Comunicacion organizacional, Marketing, PNL, SCG, Mapas estrategicos, cuadro de mando integral, Finanzas para no financieros, Gerencia Integral, Gerencia de Ventas, Logistica, Servicio al cliente, Relaciones Publicas.

-Es posible que dentro del pensum de Post-grado,  Maestria o Doctorado incluyan algunos de los cursos relacionados; sino estan estudielos de forma adicional.

-Indispensable actualizarse en  todas las ayudas tecnologicas de correo electronico, fotoshop, power point, etc.

-Las Universidades ofrecen cursos por horas, en la Division de Educacion Continuada, Programas cortos de entrenamiento para ejecutivos.

 

Nota no.57-11 (Educacion)

 

Profesionales con futuro

Sicologia, Sociologia, Antropologia, Trabajo social son  profesiones con futuro; enfocadas al Tejido social; en otros tiempos se consideraban profesiones inutiles y estas son las profesiones que son la base de una reorganizacion social.

 

-Tambien tenemos las Profesiones relacionadas al tema ambiental y las comunicaciones.

-Los pregrados deben complementarse con los siguientes niveles , Post-grado o Especializacion, Maestria y Doctorado; y actualizarse con cursos y diplomados.

 

Nota No. 56-11 (Educacion)